Petrović, Agatina (2019) Evrointegracije Republike Srbije - reforma sistema upravljanja kadrovima u državnoj upravi. Administracija i javne politike, 12 (3). pp. 23-45. ISSN 2406-2529

Text ajp-12-3_2019-2.pdf Download (343kB)

Abstract

Republika Srbija, poslednje dve decenije, kao svoj glavni spoljnopolitički cilj ističe članstvo u Evropskoj uniji. Na svom putu evrointegracija Srbija mora da sprovede mnogobrojne reforme kako bi bila spremna, u funkcionalnom i organizacionom smislu, da preuzme sve obaveze koje iz članstva u Uniji proizilaze. Te neophodne reforme pre svega podrazumevaju izgradnju odgovarajućih administrativnih kapaciteta, koji su preduslov za ispunjavanje svih ostalih kriterijuma – političkih, ekonomskih i pravnih. Kao glavni nosioci administrativnih reformi izdvajaju se kadrovi državne uprave, odnosno službenički sistem, što predstavlja i temu ovog rada. Kadrovi su najznačajniji deo svakog organizionog oblika jer od njihove profesionalnosti, etičnosti i odgovornosti zavisi ispunjavanje svih ciljeva i zadataka zarad kojih je organizacija osnovana, a u državnoj upravi, njihov značaj je još veći jer obavljaju poslove od javnog interesa i značaja. To je i razlog iz kog EU posmatra reformu kadrova, u skladu sa svojim upravnim prencipima objedinjenim Evropskim upravnim prostorom, kao jedan od uslova za pristupanje.

Actions (login required)

View Item