Bodin, Milenko (2018) Unapređenje kompetencija menadžera u svetlu razvoja ljudskih i društvenih resursa. Administracija i javne politike, 8 (1). pp. 25-42. ISSN 2406-2529

Text ajip-8-1_2018-2.pdf Download (431kB)

Abstract

U ovom radu autor razmatra pitanje unapređenja kompetencija menadžera s ciljem unapređenja ljudskih i društvenih resursa. U tom kontekstu razvoj ljudskog kapitala je od izrazite važnosti za razvoj kako javnog, tako i privatnog sektora. Društveni resursi su i društvene ciljne grupe za testiranje razvoja ljudskih resursa pa i u smislu unapređenja poslovnih kompetencija. Unapređenje poslovnih kompetencija zaposlenih svakako treba da se razvija dalje, i same organizacije kao društveni resurs određenog sektora društva ali i društva uopšte. Na primeru istraživanja unapređenja kompetencija studenata Fakulteta bezbednosti pokazalo se kao neophodno za perspektivu njihovog zapošljavanja da se koncepti ljudskih i društvenih resursa posmatraju kao dinamička, teorijsko-praktična celina. Takva koja zapravo ima odlike feed – back celine, odnosno međuzavisnosti konceptualnih i praktičnih rešenja po načelu povratne sprege.

Actions (login required)

View Item